老板非常不喜欢员工加班
因为他知道我们的工作量没有多到会做不完
进而必须留下加班把工作完成的必要
相反的，他觉得员工如果必须加班才能把工作完成
那是因为他们的工作能力和工作态度造成他们的工作效率低而不能把工作完成
他也说
在西方国家里
很多老外员工八小时一到就抬屁股走人
在公司呆多一秒都不愿意
时间观念极强
原因是，老外在工作时间的效率极高
通常都会在规定时间内把任务完成
所以自然没有加班的必要
我们这里很普遍的两种员工
1） 时常加班以便可以把工作完成
2） 5点下班，就算工作还没完成，4点半就开始收拾自己的物品以便下班的时候可以第一时间冲出公司的人
韩国人老板对我的影响非常深刻
如果我当老板的话
以上这两种人
可以开始去物色新工作了
hahaha
师奶，我公司还有些人是。。。。
ReplyDelete* 老板还没走人，做小的不敢先跑。不然会被人误解为。。。 没有工做啊！那么早回。。=='
* OT 不是必要，而是为赚取更多收入。搵食艰难啊～
有些公司没有给ｏｔ但员工却愿意加班
ReplyDelete他们给我的感觉是要向全世界说
他们”有多勤力“ hahaha
殊不知，我只觉得他们工作没有效率而已 hahaha
ps: 我老板会出来问
”zomok 你还没有回的？“
我的公司同时具有你说的两种员工，
ReplyDelete以往OT还会成为花红的计算之一呢。。。。
所以说这是谁的错呢？
难道说那些OT的是博加分？
而那些准时走的就不在乎花红吗？
GG，我有个旧同事现在的公司就是这样，OT 越多，花红也跟着多。
ReplyDelete打工仔很识事务，跟什么样的老板打工，就是什么样的款咯。。。。
@@ 意思是说，ot 越多=越勤力=花红越多吗？
ReplyDelete这是什么歪理？！
怎麼那麼有感而發？？！！
ReplyDelete你遇到這樣的人？
那麼不是可以去登報找人了？
C9,我不是更可怜,时间到我很想走人,可是老板没开声说你们先走,我们都不敢关电脑,我们坐住还是没OT算的,呜~呜~
ReplyDelete靓：在韩国员工加班真的是常态来的。但一般上都没有 ot 的。但，要员工有加班的风气，总不能用金钱来当推动力吧。
ReplyDelete蛋卷：所以我说，如果我是老板啊....
ReplyDeletehahaha
我偶尔也是有做OT的习惯，
ReplyDelete不是为了花红。
而是平时的时间都花在开会， 开会， 再开会，
很多事情就因为这样而耽误了下来，
唯有等到全世界的人走了， 自己慢慢做。
结果出来的成绩就是。。。。。
花红没有加（反而少了），
也没升职。
加薪没有， 加辛就有。
JY：要老板讲可以回才可以回的？ =.=! 有机会，找个新工作吧
ReplyDeletehahahaha
angie：要"每天"都加班才显得比较勤力啊 hahaha 花红才会节节上升啊
ReplyDelete我才没有那么好的闲情每天加班。。。。
ReplyDeleteC9,我的ex-company有来挖我回去,可是薪水一样咧,而且可能更多工,又没得上网的,我现在觉得没得上网有如进戒毒所
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ReplyDelete如果有加班有ＯＴ多好．．．
ReplyDelete我的老公每天超时工作，但是没有ＯＴ的 ．．．
赶ｐｒｏｊｅｃｔ实在没办法，周末也要进公司，但是也是没有ＯＴ的，．．．
Ｐｒｏｊｅｃｔ 有问题，老板在美国三更半夜打一个电话来，也要摸黑去公司，但是没有ＯＴ的．．．
他的老板时，不管你要加班不要加班，最重要的是把该完成的完成．．
嗯。。。如果SAHM也有算OT的话，麻烦我LG请算给我。。！！！（不好意思，好像有点文不对题）
ReplyDelete我第一间公司是s'pore 公司， 我的上司说很常要ot 的话， 只有两个原因， 一是工作效率低， 二是工作太多， 不管是那个原因，太常ot 的员工，浪费公司的资源（电费等等）， 这样他会考虑请人来取代。。。。所以那时最算真的工作做不完，宁愿带回家做，都不敢不准时回家。。。。==!
ReplyDelete补充一下，那间公司的高层，从大老板到经理，都是很注重家庭关系的人，他们不希望我们影响家庭，所以在那里做工的很多是做了很多年的。
ReplyDeleteruyi, 我的老板也是注重家庭关系的人，
ReplyDelete但是是老板罢了。
员工是工作要紧的，
就算是周末也是哦照样工作的。
我=》不用OT。。
ReplyDelete喜欢走=》就拍怕屁股走～：P
谁家老板请到我，气死比较快:p
垃圾婆
我老公之前那份工作根本就不知道几时开工几点放工。。。 T_T
ReplyDelete这份工好多了， 准时上班， 准时下班。 没人愿意多留， 多留也没人赞赏你。
我老公在韩国的时候不过叫他们工人加班三天罢了， 结果UNION就来找我老公喝茶了。。。
我以前的老板说， 准时下班注重家庭关系的人， 情绪比较稳定，工作表现反而比较好。。。而且比较能做久。
ReplyDelete我做过一间本地公司也是整天要员工加班的， 也是认为加班=勤劳，结果员工的流动率很快，整天要训练新人。。。显到半死。
有人跟我说，女人就是这么麻烦，所以不适合当老板
ReplyDelete就算当老板，也不能捉住员工的心的
ps: 不是员工才应该”捉住“老板的心的咩？
抓住员工的心是一回事，但公司的 policy 一定要有
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